- Юридическая консультация
- Вопрос №211
Компенсируется ли работодателем стоимость мед.комиссии (для устройства на работу)?
Здравствуйте!
По общему правилу при приеме на работу проходить медосмотр и представлять справку о состоянии здоровья не требуется (ст. 65 ТК РФ). Однако следует помнить, что для отдельных категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на работу является обязательным.
Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора:
1) лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
2) работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Соответствующие перечни работ утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83;
3) лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
4) лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
5) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
6) работники, обеспечивающие движение поездов (Постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020);
7) работники некоторых других работодателей (Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране", Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита", Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" и иные).
Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83.
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 6 ст. 213 ТК РФ). При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы.
Ответ дан 23.11.2011 оператором Савельева Анна Павловна
- О презентации международного литературного альманаха «Полевые цветы» (12 декабря)06.12.2019
- Экскурсия в г. Анжеро-Судженск на III Всекузбасский праздник «Сибирский валенок»06.12.2019
- «Чтобы жить в мире с соседями, надо знать их самобытность» - очередная встреча из цикла мероприятий литературного кафе «Другими словами» посвящена кыргызской культуре04.12.2019
- 9 декабря, в Международный день борьбы с коррупцией, в библиотеке состоится правовой час «Антикоррупция».01.12.2019
- 9 декабря, в День Героев Отечества, в конференц-зале библиотеки - открытие фотовыставки кузбассовцев-полных кавалеров ордена Славы "Вспомним поимённо тех, кто в вечном строю" (начало – в 15-00 ч.).01.12.2019
- 4 декабря в удаленном электронном читальном зале Кемеровского регионального центра Президентской библиотеки - трансляция вебинара «Учреждение ордена Св. Георгия Победоносца».29.11.2019
- 5 декабря в 16-00 ч. в рамках Года театра - открытие персональной выставки картин члена Союза художников России Сергея Тарханова «Кроки» и подведение итогов культурно-просветительского проекта «Театр как повод...»27.11.2019
- 28 ноября в клубе любителей старины - вечер «Главное, ребята, сердцем не стареть!», посвященный 90-летию русского композитора Александры Николаевны Пахмутовой26.11.2019
- 28 ноября - занятие «Вопросы ЖКХ» (из цикла мероприятий по правовому просвещению граждан)21.11.2019
- Клуб восточной культуры «Амрита» 24 ноября приглашает любителей Востока на очередное занятие20.11.2019