С Новым годом! Версия для слабовидящих Электронные каталоги

Кемеровская областная научная библиотека имени В.Д.Фёдорова

Сегодня библиотека не работает, но наш сайт всегда открыт для вас!

В сборнике раскрываются проблемы формирования, инновационного развития и использования человеческих ресурсов в привязке к различным видам деятельности и территориальным образованиям России. Значительное внимание в сборнике уделено проблемам управления и оценки персонала, подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей, прикладным аспектам использования человеческих ресурсов в современных условиях хозяйствования.

V выпуск сборника научных трудов «Человеческие ресурсы: проблемы инновационного развития и использования» посвящается светлой памяти основателя научной школы «Социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами», заслуженного экономиста Российской Федерации, заслуженного деятеля науки и образования, академика Международной академии наук высшей школы, академика Международной академии народов мира «Элита», академика Российской Академии Естествознания, доктора экономических наук, профессора Ильи Прохоровича Поварича.
Оглавление:
Петухова О. В., Прошкин Б. Г. ИЛЬЯ ПРОХОРОВИЧ ПОВАРИЧ - ОСНОВАТЕЛЬ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ «СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
РАЗДЕЛ 1. НАПРАВЛЕНИЯ, ФАКТОРЫ И НОВАЦИИ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Адова И. Б. ИНСТРУМЕНТАРИЙ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА: ПОДХОДЫ К ТИПОЛОГИЗАЦИИ
Бабина С. И. КОГО НАЗВАТЬ ТОП-МЕНЕДЖЕРОМ?
Барбарская М. Н., Савоскина Е. В. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Бельчик Т. А., Береза В. М. ВЗАИМОСВЯЗЬ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА
Димов Э. В., Бельчик Т. А. КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ КАК ВЕКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Доронина Н. Н., Буланин В. А. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Забудская А. Г. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СТРУКТУРЕ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
Закамская Л. Л., Кавкаева О. Н. РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЛЕНИИ ГОСТИНИЧНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА КЕМЕРОВО
Иванова С. А., Семченко И. В. СОВРЕМЕННАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ СЕРВИСА
Ионас И. А., Халиулта В. В. ОСОБЕННОСТИ КОУЧИНГА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Исмагилов Р. М, Абишева Д. Б., Иомагшова О. Р. ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ПРИ ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ ОМСКОГО РЕГИОНА
Кавкаева О. Н., Закамская Л. Л.МЕТРОПОЛИС КАК ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Мшёхина О. В., Адова И. Б УСПЕШНОСТЬ КАК ЗЕРКАЛО ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Мухачёва А. В. ПОДДЕРЖАНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА: ФОРМИРОВАНИЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ ОРГАНОВ ВЛАСТИ (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ И ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ)
Мухачёва А. В., Зотова А. С. ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
Пастухова Е. Я. ЗДОРОВЬЕ НАСЕЛЕНИЯ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РЕГИОНА: СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ
Паутова М. А. КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Попович И. П. МОДЕЛЬ СРЕДЫ БУДУЩЕГО УПРАВЛЕНЦА: ОБУЧЕНИЕ И СОЦИАЛИЗАЦИЯ МОЛОДЕЖИ
Прокопенко В. Ю., Халиулта В. В. СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА КАК КЛЮЧЕВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Прошкин Б. Г. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕНЕДЖЕРОВ В СФЕРЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Рыбалкина З. М., Турчаева Р. Ю. МОДЕЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Слинкова О. К., Пастухова Д. А. ТРУД РУКОВОДИТЕЛЯ: ОСНОВНЫЕ СМЫСЛООБРАЗУЮЩИЕ КОНСТАНТЫ
Судоргина И. В. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА (НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИЙ Г. ПЕНЗА)
Хирная А. Ю. КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
Цыбульник А. С. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКАМ МФО В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РФ
Шулекин А. Н. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
РАЗДЕЛ 2. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ТРЕНДЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
Добрынина А. Ю., СухачеваА. В. МОТИВЫ ВЫБОРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА КЕМЕРОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
Ионас И. В., Лузгарева О. И. АДАПТАЦИЯ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬ! ЮСТИ (РЕЗУЛЬТАТЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ В Г. КЕМЕРОВО)
Качнет О. П. ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ В ВУЗЕ КАК МЕРА ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ СТУДЕНТОВ
Кузнецов А. А., Лузгарева О. И. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ НА РЫНКЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
Левкин Г. Г., ТерентьевА. В., Левкина Е. А. ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ СТУДЕНТОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Лузгарева Д. В. ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Люханова С. В. ПРИМЕНЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Михалкина Е. В. ТРЕНДЫ И НОВАЦИИ ВОСПРОИЗВОДСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
МорозоваЕ. А. ДИНАМИКА ОЦЕНОК УСЛОВИЙ ГРУДА НА ФАКУЛЬТЕТЕ
Нестеров А. Ю., Кузнецова Т. Л.ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА СТУДЕНТОВ
Панова Е. А., Тырнова Е. А., Левкнн Г. Г., Осиновская Е. А.ОЛИМПИАДА КАК СРЕДСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ В ЖИЗНИ СТУДЕНТА
Петухова О. В., Прошкин Б. Г. МОТИВАЦИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА КАК ПРОБЛЕМА
Поликарпова Л. А. Хандрамай А. Л.НОВЫЕ ПОДХОДЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ В ВУЗАХ КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Резник С. Д., Сазыкина О. А.РАЗВИТИЕ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Резник С. Д., Юдина Т. А. ПОВЫШЕНИЕ РЕПУТАЦИО1II1ОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РОССИЙСКОГО ВУЗА ЗА СЧЕТ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ЕГО РЕПУТАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ
Семченко И. В. ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР ИДЕНТИЧНОСТИ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА
Сухачева А. В. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА НА ЭКОНОМИЧЕСКОМ ФАКУЛЬТЕТЕ: ДИНАМИКА МНЕНИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ
Чемезов И. С. Зимина Е. Д. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДОВ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СТУДЕНТОВ-МЕНЕДЖЕРОВ В ВУЗЕ
Черниковская М. В. РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ
РАЗДЕЛ 3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА УРОВНЕ ГОСУДАРСТВА, РЕГИОНА, ПРЕДПРИЯТИЯ
Гаврилова Е. Г., Кужева С. Н. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ В ИССЛЕДОВАНИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Головацкий Е. В. УПУЩЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ ПОЛИТИЧЕСКИХ НОВОВВЕДЕНИЙ
Головина О. В. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ В БЕЛОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
Губина Е. С. ГЕНЕЗИС КСО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
Жернов Е. Е. СРАВНЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБМЕНОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В СОВРЕМЕННОЙ ФИРМЕ
Зобова Л. Л. ЭНТРОПИЯ В ЭКОНОМИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ: ДИСКУССИОННЫЕ ВОПРОСЫ
Доронина И. Н., Шевердина Ю. И. РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ
Коваленко Л. В. ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ КАК ОТРАЖЕНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ РЕГИОНА
Котова О. Н. ФРАНЧАЙЗИНГ КАК СПОСОБ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
Кранзеева Е. А. СОЦИАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ И БАРЬЕРЫ В ЖЕНСКОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ
Кужева С. Н. ПРОБЛЕМЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ
Люфт С. А. ФАКТОРНЫЕ ПЕРЕМЕННЫЕ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИ ОЦЕНКЕ РАЗВИТИЯ КЛАСТЕРА
Ляховко О. В. ПРИВАТИЗАЦИЯ В РОССИИ: ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЕ И РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ ЧАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ В РОССИИ
Попович А. М. ЦИКЛ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
Сапрыкина О. А. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИНЦИПАХ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Сапурин З. П. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ УСЛУГ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В ГОРОДЕ КЕМЕРОВО И КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Шпак Л. Л. ИНЕРЦИОННЫЕ, АДАПТИВНЫЕ И МОБИЛИЗАЦИОННЫЕ НАЧАЛА В ОСВОЕНИИ НОВОВВЕДЕНИЙ
Эглит Л. Н., Челомбитко А, Н.. Юнгблюдт С. В. РОЛЬ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ В РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
РАЗДЕЛ 4. МАРКЕТИНГ НА СЛУЖБЕ НАСЕЛЕНИЯ И ПРЕДПРИЯТИЙ
Завьялова Е. А. ТОВАРНАЯ ПОЛИТИКА РЕСТОРАНА В КРИЗИСНЫХ УСЛОВИЯХ
Лысенко Е. А. ВЛИЯНИЕ ГЛЯНЦЕВЫХ ИЗДАНИЙ НА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ (НА ПРИМЕРЕ РЫНКА ГЛЯНЦЕВЫХ ЖУРНАЛОВ Г.КЕМЕРОВО)
Ляшкевич А. О., Лавров А. М. МАРКЕТИНГОВЫЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА ДЛЯ РАЗВИТИЯ И ПОВЫШЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ МАЛОГО БИЗНЕСА

Человеческие ресурсы: проблемы инновационного развития и использования: сборник научных трудов. Вып. 5 / Кемеровский государственный университет, Кузбасский центр САН ВШ, Научная школа "Социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами"; отв. редактор Е. А. Морозова. - Кемерово, 2016. - 396 с. - Посвящается светлой памяти доктора экономических наук, профессора Ильи Прохоровича Поварича. - ISBN 978-5-8353-2027-1 ОТДЕЛ БИБЛИОТЕЧНОГО КРАЕВЕДЕНИЯ; Шифр 65.240; Ч-39; 3/806813 ОТДЕЛ ХРАНЕНИЯ ОСНОВНОГО ФОНДА. КРАЕВЕДЧЕСКИЙ ФОНД; Шифр 65.240; Ч-39; 3/806814

Вернуться

Анонсы событий Пресс-релизы Лента новостей
Кемеровская областная научная библиотека
им. В.Д.Фёдорова © 2001—2017
Информация о сайте
Система корпоративной каталогизации (СКК)